來自英國管理大師韓第寫給你的21封信....
小I著手要開始進行論文的編寫了,
光是準備蒐集論文資料來確定自己研究架構的階段,
就把小I我忙得暈頭轉向
加上東京奧運會的開打, 小I覺得每天的時間都不夠用~
但是，閱讀的習慣還是很重要!
所以小I決定調整模式, 即使無法閱讀上一小時,
但至少還是要每天閱讀十分鐘, 讓自己保持吸收新知的好心態!
第一封信: 《世界會改變》
不難想像, 科技對於生處在21世紀的我們是司空見慣的事,
但如果時間往前推個1000年, 喔, 不! 50年就好
誰能料想到生活模式的改變會如此截然不同?
更多時候, 其實改變是在生活中一點一滴發生的,
就像Covid-19改變了人類飲食及生活上的諸多習慣
(餐廳禁止內用, 圖書館禁止群聚而休館, 電影院也無法開張營業等)
也因此，諸多探討關於新工作型態的文章也如雨後春筍般的發表，
韓第也在信中提到，
未來的3C人力技能：the Creative, the Carers and the Custodians.
the Creative-創意人:
擁有成功的創意人可以享受到最多樂趣, 賺到最多的錢.
(前提是: "成功的創意", 換句話說, 除了創新創意的想法外, 還必須具備可被實現, 執行及擁有廣大市場的條件)
the Carers-照護者:
不只是實質上照顧需要幫助的人，能照顧隱性需求的人，如: 學校、商店、醫院等也屬之。
the Custodians-監管者:
是努力穩住局面的人, 如: 政府部門主管, 專業經理人, 我們需要他們幫忙規劃什麼時候該做什麼事。
(即使無人車也需要有人告訴他行進的方向，"科技始終來自於人性"這句話詮釋地分常透徹，因為我們的需求，才會有科技的誕生，科技的日新月異，但始終圍繞著人性的需求做變革)
最後，韓第也提到: 終身保障的「鐵飯碗」工作已不存在，
對於新世代，"組合式生活(portfolio life)"將會是最佳的替代方案。
(註："組合式生活(portfolio life)"是指集合許多小型工作，有的領報酬，有的無酬但對生命經驗卻很有用)
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